5 razões para adequar
sua empresa agora
à NR-1

Os 5 pontos

• 1

  Proteção real contra multas e autuações

  Com o PGR atualizado e o GRO documentado, sua empresa elimina o risco de multas que chegam a R$ 6.412 por funcionário — aplicadas pelo Ministério do Trabalho em fiscalizações que já estão acontecendo.

• 2

  Redução de afastamentos e custos com saúde

  Empresas que mapeiam e gerenciam riscos psicossociais registram até 30% menos afastamentos. Cada funcionário afastado por burnout custa em média R$ 3.500 em encargos e reposição de produção.

• 3

  Equipe mais produtiva e engajada

  Ambientes com gestão ativa de riscos psicossociais produzem equipes mais focadas, com menos conflitos internos e maior retenção de talentos — impacto direto nos resultados do negócio.

• 4

  Blindagem em processos trabalhistas

  A documentação exigida pela NR-1 é a principal prova de defesa da empresa na Justiça do Trabalho. Sem ela, qualquer reclamação de assédio, pressão ou burnout vira risco real de condenação.

• 5

  Vantagem competitiva e atração de talentos

  Empresas adequadas à NR-1 atraem profissionais melhores e conquistam contratos com grandes clientes que exigem conformidade legal como critério de fornecimento — um diferencial real de mercado.